PPM - Übersicht

Gruppenarbeit ist in vielen Organisationen ein Mittel, um die Flexibilität und Effizienz der Mitarbeiter zu erhöhen, aber eine systematische Untersuchung der entstehenden Zusammenhänge findet meist nicht statt. Statt dessen wird davon ausgegangen, dass durch die Einführung von Gruppenarbeit viele Verbesserungen eintreten - ohne dass eine genaue Begründung für diese Erwartungen gegeben werden kann.

PPM steht für Partizipatives Produktivitätsmanagement und ist eine Methode zur Messung und Steigerung der Produktivität von Arbeitsgruppen in Organisationen und Unternehmen. PPM ist seit Beginn der 1980er Jahre sehr erfolgreich in den unterschiedlichsten Organisationen und Unternehmen in Europa und den USA eingesetzt worden und bietet eine umfassende Methode zur Implementierung von Arbeitsgruppen.

Hier finden Sie eine Kurzbeschreibung und eine ausführliche Darstellung von PPM sowie den Anwendungsfeldern dieser Methode.

Darüber hinaus stehen Ihnen Informationen zum Dortmunder Fragebogen für Arbeitsgruppen (DFA) zur Verfügung, zu seinem Inhalt, seinen Bestandteilen und seinen möglichen Anwendungsbereichen.

Untersuchungen zum Einsatz von PPM werden von der Projektgruppe "Flexible Verhaltenssteuerung" am IfADo durchgeführt, auf ihrer Website finden Sie Ansprechpartner zu diesem Thema.